Din integritet är viktig för oss Vi använder cookies för att hjälpa oss förstå hur du som besökare använder webbplatsen, så att vi kan förbättra den. Klicka på "Acceptera cookies" för att acceptera detta, eller klicka på "Avvisa cookies", så kommer ingen information om dig att registreras eller sparas. Läs mer

Hem/Ledningsgruppen

Ledningsgruppen

Att leda och utveckla Cordial–både företag och team – är ett gemensamt ansvar, precis som leveransen av våra tjänster.  Men vår ledningsgrupp har det övergripande ansvaret för att sätta kursen och skapa de bästa förutsättningarna för Cordial att växa och lyckas.

Ledningsgruppen sätter de övergripande riktningarna och ramarna samt utvärderar Cordials framsteg som helhet och ser till att vi ständigt rör oss mot våra långsiktiga mål.

Vår syn på ledarskap:

Ledarskap är ett val. Ledare är inte något man föds till eller något man blir, det är något man väljer att vara. Vi har alla valt att vara ledare och vi leder genom att vara goda förebilder, internt så väl som externt.

Självledarskap först. Vi vet att man inte kan leda andra bättre än man kan leda sig själv, vi tar eget ansvar för att leda oss själva mot våra individuella och gemensamma mål.

Tillsammans bygger vi en kultur av engagemang, ansvarstagande och framgång!

Vår ledningsgrupp består av:

Lise Tormod, CEO

Zandra Briseid, Head of People and Performance

“Mest utmanande men också bland det mest spännande med vårt arbete i ledningsgruppen är att hitta balansen i interna förändringar och bibehållen kultur. Vi måste och vill göra saker annorlunda, i takt med att Cordial men även världen förändras, men det ska vara rätt saker och grundpelarna i vilka vi är ska inte ändras. Vi ska göra saker annorlunda men fortfarande vara oss själva!”

Lars Mårtensson Head of Offerings and Traction

“Min viktigaste uppgift med att vara med i ledningsgruppen är att leda och ta beslut utifrån vad som är viktigast för Cordial och Cordials utveckling. Det jag tycker är allra roligaste med arbetet i ledningsgruppen är att se hur alla Cordialare utvecklas.”

Erik Martin, Head of Business and Clients

” Min viktigaste uppgift med att vara med i ledningsgruppen är att bidra med ett tydligt fokus på vårt affärsmannaskap där våra kunder utvecklas i takt med Cordial. Det som är den mest utmanade uppgiften är att skapa utrymme och fokus på att vi som bolag behöver göra Både/Och.”

Henrik Engström, Head of Deliver

“Det mest givande (och roligaste!) med att vara en del av ledningsgruppen är att tillsammans med riktigt vassa kollegor få vara en del av att bygga ett konsultföretag som är ett bra ställe att jobba på, som gör bra saker för samhället och där jag själv trivs att vara. Det mest utmanade är att vi inte träffas så ofta eftersom vi är utspridda på olika fysiska platser då vi arbetar både ute hos kund och internt med Cordial.”

 

Träffa fler av våra medarbetare