Kategori: Intervju

Efter avklarad finansutbildning i USA var de alternativa karriärvägarna som målades upp för mig antingen investment banking eller management consulting. Det senare intresserade mig, så när jag kom hem till Stockholm gick jag därför på ett antal intervjuer på några av de stora konsultbolagen. Tyvärr blev jag skeptisk till att det verkligen var något för […]

Jag började på Cordial 2006 och hade bakom mig en fantastisk resa där jag fått vara med och bygga upp en ny konsultverksamhet inom Ernst & Young i Sverige och sedan ta allt vidare upp till en global nivå i det sammanslagna Capgemini Ernst & Young. Men i ett globalt bolag där så många viljor […]

Jag har alltid motiverats av att arbeta med människor och team kopplat till utveckling. För mig har det genomgående handlat om att sätta människan i centrum, det är både givande och utmanande. Jag har arbetat på flera konsultbolag och även varit på kundsidan innan jag kom till Cordial. Jag gillar branschen och lockas av att […]

Jag växte upp i en kreativ miljö och fascinerades tidigt av dynamiken som uppstår i brytpunkten mellan det väldigt strukturerade och tekniska och det visuella och kreativa. ”Mina föräldrar avrådde mig från att bli ingenjör och tyckte absolut inte att jag skulle bli konsult.” Dels för att de tyckte jag borde arbeta med något mer […]

Jag är född i Stockholm, utbildad i Oslo, har arbetat på reklambyrå och konsultbolag i Norge – och återvände till Stockholm 2010 efter drygt 10 år i den norska huvudstaden. Att börja på Cordial var som att komma hem på många sätt. Jag trivdes bra i Norge och är tacksam för mina tidigare erfarenheter – […]

Möt Henrik Engström, rådgivare hos Cordial sedan 2013 med erfarenhet av flertalet uppdrag i gränslandet mellan vad som brukar kallas affärsarkitekt, enterprise architect och verksamhetsarkitekt. Vad är verksamhetsarkitektur? Verksamhetsarkitektur används för att förklara och designa men också styra och följa upp utvecklingsinitiativ. På Cordial är arbetet med verksamhetsarkitektur ett sätt att skapa strukturerade beskrivningar av […]

Möt Zandra Briseid, Head of Team & Individual på Cordial och ansvarig för mentorsteamet. Här berättar hon mer om Cordials ledarskapsmodell, vad det egentligen innebär att vara mentor på Cordial och vad hela teamet får ut av att arbeta med mentorskap istället för med traditionella chefsroller.  Vad innebär det att vara mentor på Cordial? Som […]

Johan Söderberg har arbetat med verksamhetsutveckling riktat mot teknik och IT som möjliggörare i 15 år. I sin roll som verksamhetsarkitekt, verksamhetsanalytiker och kravledare både som anställd och konsult har han sett en mängd utvecklingsmetoder präglade av olika branscher och frågeställningar. Sedan 2021 arbetar han som rådgivare och affärsarkitekt på Cordial och driver digitala transformationer […]

I en artikel i Dagens Industri intervjuas Cordials vd Lise Tormod och seniora rådgivare Marcus Melkersson om vad ett samarbete med Cordial innebär, vad som krävs för en lyckad transformation och vilka utmaningar industrisektorn står inför. I en värld i ständig förändring, med nya utmaningar och förutsättningar står fler och fler företag och industrier inför […]