Kategori: Intervju

Den som väntar på att det normala ska återvända väntar förgäves. Det skriver vår vd, Lise Tormod, i en debattartikel i Dagens Industri. Omvärlden är komplex och osäker, full av externa störningar. Men osäkerheten är konstant. Att vänta på stabilitet är därför ingen lämplig strategi.

Innan sommaren sammanställdes årets Jämställdhetsrapport av Cinode som för 12e året i rad granskar representationen av kvinnor i svenska konsultföretag. För 4e året i rad får Cordial utmärkelsen ”Jämställt konsultbolag” vilket vi gärna lyfter fram för att inspirera andra. Hur kommer det sig att Cordial lyckas bättre än snittet i branschen? Vi pratar med Zandra Briseid, Head of People and Performance och ansvarig för jämställdhetsarbetet på Cordial sedan 2019.

Freja Sköldborg är en del av årets studentjury på Cordial som har till uppgift att analysera och utse vinnarna av Business Model Awards. Det är Cordials årliga pris som uppmärksammar och hyllar innovativa affärsmodeller inom kategorierna ”Årets uppstickare” och ”Årets affärsmodell”. I år fyller priset 15 år och delas ut på Moderna Museet i samband […]

I en intervju i Världen Om pratar vår vd Lise Tormod om faran med att vänta på stabilititet och vikten av att istället våga vara med och aktivt forma framtiden. Läs hela intervjun hos Världen Om eller här nedan. — — — Förändring har i alla tider drivit utveckling. Den stora skillnaden i dag är […]

I en artikel i Världen Om intervjuas Cordials vd Lise Tormod om hur vi hjälper våra kunder att skapa strategisk genomförandekraft. Kommer du inte åt artikeln kan du läsa den i sin helhet här nedan. — — — —   – I dagens snabbt föränderliga omvärld är den strategiska genomförandekraften helt avgörande. Vi hjälper våra […]

”Vi lever i en värld med snabba och omvälvande förändringar. Därför behöver vi tänka nytt kring ledarskap och våga utmana befintliga sanningar” menar vår vd Lise i en artikel i Magasinet Världen Om.  I en tid då den enda konstanten tycks vara förändring i ett allt högre tempo, handlar ledarskapet om så mycket mer än att […]

AI förändrar hur företag skapar värde, fattar beslut och leder sina organisationer. Men tekniken i sig är inte det som avgör utfallet. Det gör människors förståelse, tillämpning och samspel med AI. AI har snabbt blivit en central del av företagens digitala transformation. Samtidigt finns en risk att fokus hamnar för mycket på verktygen och för […]

I en tid då tempot i förändring ökar krävs både teknisk förmåga och affärsmässig förståelse för att skapa verklig effekt. I Dagens Industri lyfts hur Cordial kombinerar ingenjörskraft med affärsutveckling, två perspektiv som tillsammans möjliggör hållbar och genomförbar transformation.

Hos CFOsvepet lyfter Bjørn-Erik Willoch senior rådgivare på Cordial, en obekväm sanning: 80 % av alla transformationsprogram misslyckas. Inte på grund av dåliga idéer – utan för att de blir för stora, tar för lång tid och tappar fokus. Han pekar på tre avgörande faktorer: ► Omfattningen skenar. Allt ska med – och då tappas […]

 Är det nödvändigt att rusta för förändring när lönsamheten är god och konkurrensen blygsam? Svensk Byggtjänst gjorde tillsammans med Cordial analysen att det behövs både ny teknik och nya affärsmodeller för att säkra en långsiktigt hållbar affär. I en artikel i Magasinet Världen Om berättar vår vd Lise tillsammans med Kajsa Hessel,vd på Svensk Byggtjänst […]