Det svenska näringslivet behöver ett nytt synsätt på osäkerhet, framtiden och företagens roll i denna. Ett synsätt där osäkerhet erkänns som något naturligt, men som inte hindrar beslutsfattande. Vi behöver gå från en passiv, negativ syn på framtiden till en mer positiv som synliggör företagens stora möjligheter att forma den.
Framtiden för din organisation går inte att kontrollera, men den går att forma genom framtidssäkring. I artikeln listar Lise tre konkreta råd till företagsledare som vill utveckla den förmågan.